8月2日，正值七夕節(jié)，徽韻心理為安徽和信科技發(fā)展有限責任公司30多名員工開展入職培訓，秉承著“上善若水”的乙方企業(yè)文化，將和信科技各個部門的力量融會貫通、凝聚，使之源遠流長……

為了全面深入的了解員工的心理狀況，培訓從上午的心理測評開始?；枕嵭睦韺O超全老師細致的介紹了測評的流程以及需要注意的事項，員工們認真的填寫量表。休息過程中，孫老師和在場軟件界80、90的精英們分享心理學的小知識，選擇另一半的技巧、登門檻效應等等實用性的心理學常識。

客觀科學的測評結果有利于企業(yè)深入的了解各個新員工的職業(yè)傾向以及性格特點等，更有針對性、有效的開展后期的工作。“平時工作時，員工都很忙，部門之間員工的溝通比較少，很多彼此都不認識，我們希望新來的員工融入和信這個大家庭，增強歸屬感。”和信科技人力資源部經(jīng)理劉素琴老師意味深長的說。為此，徽韻心理特邀中國科學技術大學心理咨詢中心的沈克祥主任為和信科技開展團體心理拓展活動。

 活動在下午兩點開始，輕松自在的“一抓一逃”活動——控制與需求安全感的剖析拉開了團訓的序幕。

“大風吹”破冰活動將員工之間的距離拉近在活動的那個圓圓的圈子內(nèi)，內(nèi)心綻開的笑臉詮釋著和信人的青春活力和朝氣。沈老師和員工們一起投入到活動中，既是一名領導者，又是一名參與者。

活動一步步推入心的連接，從彼此的認識到一起去完成團隊的成果，從走進自己內(nèi)心深處并打開心門，讓身邊的人分擔自己的快樂與憂傷，到成為身邊人的依靠以及依靠他人，再到擴大自己的交際圈認識更多的人，打開心結一起去尋找自己的心房共創(chuàng)和諧的世界?；顒右画h(huán)套一環(huán)，笑聲、喝彩聲以及最安靜時內(nèi)心的心聲融入一體。沈老師為大家開啟了一次心靈的旅程，將“上善若水“的和信企業(yè)文化貫通在活動的每個細節(jié)之中……

水流有序——“隊旗、隊歌、隊形展示”

水蓄巨能——“信任之旅”

水清至察——“信任之旅尋找彼此”

水流不腐——“尋找不認識的伙伴”

水靜深流——“心有千千結”

水利萬物——“松鼠搬家”

“上善若水”的和信文化，我們相信從善入流，像水一樣至柔之中又有至剛、至凈、能容、能大的胸襟和氣度。望徽韻心理將心理學的水滴融入其中，驚起一波波漣漪，使之充滿新的活力！

徽韻心理

張小麗